Trabajar en VocalEssence
Directora Ejecutiva
Resumen
El director ejecutivo dirige VocalEssence operaciones, asegurando la gestión estratégica y financieramente sólida de todos los programas. En colaboración con el Director Artístico, el Director Ejecutivo trabaja hacia una visión artística y operativa común en alineación con los objetivos institucionales adoptados por la Junta Directiva. El Consejero Ejecutivo es miembro nato del Consejo de Administración y de su Comisión Ejecutiva.
Responsabilidades de gestión
El Director Ejecutivo reporta al Consejo de Administración. Los cargos que reportan directamente al Director Ejecutivo son los de Director de Desarrollo, Director de Marketing y Comunicaciones y Director de Finanzas y Administración. Las relaciones jerárquicas compartidas con el Director Artístico son el Director Artístico Asociado, el Director de Operaciones Artísticas y el Asistente Ejecutivo.
Responsabilidades esenciales
Planificación y gestión estratégicas
• Liderar el desarrollo y asegurar la efectiva implementación, seguimiento y actualización del Plan Estratégico organizacional.
• Colaborar con el Presidente de la Junta y el Director Artístico para asegurar una visión organizacional clara y alineada con la misión.
• Supervisar todos los aspectos de VocalEssence operaciones administrativas, incluidas finanzas y presupuestación, recaudación y desarrollo de fondos, marketing y administración de personal.
• Asegurar VocalEssence Las operaciones se adhieren a las mejores prácticas legales y éticas sin fines de lucro.
• Representar VocalEssence en foros locales y nacionales apropiados.
Apoyo Artístico
• Participar en la planificación artística.
• Finalizar acuerdos financieros con el Director Artístico y emitir contratos para todos los artistas y compositores invitados (socios artísticos).
• Supervisar todas las estrategias de marketing, comunicaciones y relaciones públicas para garantizar la visibilidad de VocalEssence.
Gobierno
• Proporcionar apoyo administrativo a la Junta, funcionarios de la Junta y comités.
• Participar en la identificación, entrevista y reclutamiento de posibles miembros de la junta directiva.
• Asumir un papel activo al involucrar a los miembros individuales de la Junta en el trabajo de la organización.
• Participar en el desarrollo de planes efectivos de sucesión de liderazgo para los funcionarios de la Junta y los presidentes de los Comités.
• Presentar y comunicar materiales a la Junta Directiva.
Supervisión y desarrollo financiero
• Garantizar el desarrollo, seguimiento y presentación de informes de presupuestos que cumplan con la visión y misión artística de la organización, guiados por políticas fiscales sólidas establecidas en colaboración con la Junta.
• Desarrollar e implementar estrategias de desarrollo individual e institucional con la Junta y el personal que maximicen las oportunidades de ingresos aportados.
Desarrollo de audiencia y participación comunitaria
• Representar VocalEssence en entornos públicos apropiados, articulando claramente la misión, visión, programas, impacto y dirección estratégica de VocalEssence.
• Gestionar los aspectos operativos de los programas de Participación Comunitaria, incluida la supervisión financiera y de recursos humanos, asegurando la viabilidad y el impacto del programa en la comunidad.
RESPONSABILIDADES COMPARTIDAS
En colaboración con el Director Artístico, el Director Ejecutivo:
• Mantener una relación colegiada y colaborativa con el Director Artístico y el personal artístico y operativo.
• Desarrollar e implementar estrategias para asegurar VocalEssence se logren los objetivos institucionales, artísticos y de participación comunitaria, e informar a la Junta sobre las acciones tomadas para promover esos objetivos.
• Ser un líder de personas, involucrando y motivando al personal, la Junta Directiva y los voluntarios en la búsqueda de la excelencia.
• Proporcionar comentarios significativos y continuos y realizar revisiones anuales del desempeño del personal.
Calificaciones deseadas
• Antecedentes y experiencia en un campo como gestión, servicio comunitario, defensa política o de base, administración o afines.
• Preferencia por candidatos con conocimiento y comprensión de los matices de las organizaciones artísticas y culturales.
• Experiencia liderando y participando en la planificación estratégica y gestionando objetivos estratégicos.
• Experiencia en recaudación de fondos a través de una variedad de enfoques, como donaciones individuales, campañas anuales, campañas de capital, etc.
• Perspicacia financiera y experiencia en elaboración de presupuestos y gestión fiscal continua.
• Experiencia trabajando con y para una junta directiva.
• Experiencia en comunicaciones; este rol gestiona la comunicación de todos VocalEssence .
• Experimente audiencias crecientes y una mayor interacción con diferentes segmentos de audiencia.
Características de liderazgo
• Pensamiento estrategico; visualizar el futuro e implementar acciones para lograrlo.
• Creatividad y una visión compartida de sostenibilidad y crecimiento; capaz de “contar la historia” de VocalEssence e idear un futuro brillante.
• Compromiso con la diversidad, accesibilidad, equidad e inclusión y confianza para realizar cambios positivos.
• Estilo de comunicación acogedor, inclusivo y participativo; construye fácilmente relaciones basadas en la confianza; amable y reflexivo.
• Enfoque amable con el personal, los donantes, los artistas, los miembros de la comunidad y los socios externos en la creación y ejecución de la visión de la organización. Capaz de construir y mantener relaciones con una amplia gama de partes interesadas.
• Energizado por estar en una organización dinámica; entusiasmado con el cambio tecnológico y capaz de ver posibilidades.
• Orientado al equipo y colaborativo; Conocido como una “persona sociable” que saca lo mejor de los demás. Dirige al personal con un estilo de entrenamiento y delegación.
• Alto grado de inteligencia emocional y habilidad diplomática.
Compensación y Beneficios
El rango salarial para este puesto es de $ 150,000 165,000 a $ XNUMX XNUMX. La compensación incluye la participación en el plan integral de beneficios.
Para postular o compartir nominaciones
Las consultas y nominaciones pueden dirigirse a Lars Leafblad: lars@ballingerleafblad.com
Se aceptarán solicitudes y nominaciones hasta Febrero 21, 2024 o hasta que se cubra el puesto, que puede ser antes. Habrá una revisión inmediata y continua de los candidatos, por eso alentamos y apreciamos las solicitudes tempranas. Todas las consultas serán confidenciales.
Haga clic en el botón a continuación para leer el perfil ejecutivo completo.
PERFIL EJECUTIVO
VocalEssence es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
VocalEssence da la bienvenida a solicitantes y empleados calificados independientemente de su raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, estado civil, origen nacional, discapacidad, estado familiar, información genética, asistencia pública o condición de veterano protegido. Se anima especialmente a presentar su solicitud a personas de comunidades históricamente excluidas.
Pasantías en VocalEssence
VocalEssence busca estudiantes talentosos para trabajar en puestos de pasantías desafiantes en toda la organización. Pasantías en VocalEssence ofrecer oportunidades de aprendizaje significativas y experiencias en el trabajo a aquellos que estén interesados en comenzar una carrera en administración de artes escénicas y / o educación artística.
Canta con VocalEssence
Se requieren audiciones para unirse al voluntariado VocalEssence Coro, con aproximadamente 100 miembros, y el Cantantes de ensamble, nuestro coro profesional de 32 voces.