VocalEssence busca desarrollar las futuras generaciones de cantantes de manera que reflejen y respondan a los diversos grupos. Ofreceremos oportunidades artísticas inclusivas y accesibles en el centro de nuestro compromiso creativo. La siguiente tabla destaca nuestras intenciones redactadas en nuestro Plan Estratégico 2018 - 2020 promover la inclusión, el acceso y la equidad.
A través de nuestra reciente Iniciativa de Zona de Escucha de 8 meses, involucramos a más de 200 miembros de nuestra circunscripción para recibir comentarios relacionados con el aumento de la accesibilidad con una lente hacia la inclusión. Para obtener más información sobre la iniciativa Listening Zone, por favor haga clic aquí.
Siguientes Pasos
El Informe completo de la Iniciativa de la zona de escucha se revisó en nuestro retiro de la Junta y el personal de septiembre de 2018. Se identificaron tres áreas estratégicas de acción inmediata. los VocalEssence personal, dirigido por la Directora Ejecutiva Mary Ann Aufderheide y el VocalEssence Junta, actualmente están trabajando en las acciones que se enumeran a continuación. Para ver actualizaciones de los siguientes pasos, visite nuestro Historias de inclusión, acceso y equidad en nuestro sitio web.
- Desarrollar la capacidad interna para implementar las prioridades de Inclusión, Acceso y Equidad (IAE) a través de la capacitación del personal, la junta directiva y los cantantes, y la identificación y contratación de un miembro del personal de alto nivel para promover este trabajo. El trabajo debe incluir el liderazgo, el apoyo y el seguimiento del personal y las expectativas y la responsabilidad de la organización.
- Desarrollar e implementar mensajes de marca claros que aborden la intención y el impacto deseado de nuestro trabajo IAE, así como otras nuevas direcciones estratégicas.
- Identificar estratégicamente organizaciones y relaciones con las que VocalEssence podría asociarse auténticamente para avanzar en este trabajo.
El tiempo es ahora
Un problema social importante es el desarrollo consciente de oportunidades equitativas en una sociedad pluralista. Este tema impregna discusiones y acciones en las artes, y sirve como catalizador para nuevas conversaciones entre patrocinadores y organizaciones artísticas sobre cómo abordar las disparidades económicas, culturales, raciales, de género y de edad. Las áreas de consideración del mercado incluyen:
- Reasignación significativa de fondos de fundaciones / corporaciones a organizaciones con participantes / liderazgo que refleja los cambios demográficos
- El público quiere identificarse con los artistas que aparecen en escena; Las organizaciones buscan reflejar la diversidad de audiencia que desean, mientras enfrentan el desafío de adaptarse a las formas cambiantes en que los consumidores buscan acceder al contenido musical.
- Aumento del número de competidores artísticos que abordan de manera significativa los problemas sociales, informados por las voces de la comunidad.