Uno de los aspectos más prometedores de nuestro Plan Estratégico 2018-2020 es nuestro impulso para expandir el "nosotros" en "¡Juntos cantamos!" Estamos haciendo esto al promover la inclusión, el acceso y la equidad en nuestra organización.
Tenemos la suerte de vivir en una comunidad diversa donde personas de todas las edades y orígenes sienten pasión por la música. Al construir y fomentar conexiones creativas con tantas voces diferentes como podamos, podemos servir a nuestra comunidad sin dejar de ser relevantes como organización.
Experto en diversidad, inclusión y equidad beth zemsky ahora está liderando VocalEssence a través de este proyecto crucial. Ha trabajado con muchas organizaciones filantrópicas y artísticas destacadas, incluida la Fundación Bush, el Teatro Infantil de Minnesota, Twin Cities United Way y la Fundación WK Kellogg.
Durante los próximos 18 meses, ella guiará VocalEssence a través del proceso de Desarrollo Organizacional Intercultural. Como primer paso, el personal ha completado una herramienta de evaluación llamada Inventario de Desarrollo Intercultural (IDI), que proporciona información sobre los niveles individuales y grupales de competencia intercultural. Ahora estamos en el proceso de desarrollar planes de acción de aprendizaje basados en resultados individuales. Nuestra junta pronto participará en un proceso similar, de modo que en toda nuestra organización, seremos más competentes en la interacción con las diferencias y los puntos comunes culturales.
Beth también dirigirá una serie de seminarios de aprendizaje, proyectos de aprendizaje activo orientados a cambiar algunas de nuestras prácticas organizativas y proporcionará entrenamiento y apoyo para manifestar nuestro aprendizaje en todas nuestras interacciones.
Llegar más lejos en busca de nuevas voces nos ha llevado a los centros para personas mayores, donde cantamos con adultos mayores. Nos ha conectado con nuestros oyentes más jóvenes, ya que las familias con niños pequeños nos encuentran en parques y museos. Y nos motivó a identificar y eliminar las barreras logísticas que alejaban a los estudiantes de secundaria de la enriquecedora experiencia de cantar en un coro que se presenta en público. Alinear nuestro desarrollo estratégico general con nuestras metas de inclusión, acceso y equidad aumentará nuestra efectividad en el reclutamiento, la colaboración multicultural y la atención a las diversas necesidades de nuestras comunidades.